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GrundwerteWir sind ein Unternehmen mit Tradition

Weber Automotive ist ein Unternehmen mit traditionellen Werten. Damit sind Kontinuität, Verlässlichkeit, langfristig fundierte Strategien und kurze Entscheidungswege garantiert. Diese Eigenschaften prägten schon immer unsere Unternehmenskultur, sind eine solide Grundlage unseres Erfolg. Heute und in Zukunft. Dafür stehen wir.

Qualität setzt sich durch

Alle Produkte und Dienstleistungen von Weber Automotive verbindet ein Ziel: Mit Innovationskraft und Systemkompetenz erfüllen wir einen Qualitätsanspruch, der keine Fehler duldet. Höchste Qualität hat für uns von Beginn an oberste Priorität. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, gehen wir in allen Prozessen stets an die Grenzen des technologisch Machbaren. Denn wir sind überzeugt: Diese 0-Fehler-Qualität ist die Basis unserer Wettbewerbsfähigkeit. Dieses Qualitätsbewusstsein fordern wir nicht nur von uns selbst, sondern auch von unseren Partnerunternehmen und Lieferanten. So sichern wir den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens.

Ausgewogenes Kundenportfolio

Unsere Unabhängigkeit basiert auch auf einem heterogenen, ausgewogenen Kundenportfolio. Wir beliefern vor allem 1A-Produzenten, die größten und bedeutendsten Automobil- und Nutzfahrzeughersteller der Welt. So bleiben wir auch bei konjunkturellen Schwankungen und in Krisenzeiten fest im Sattel.

Unseren Kunden ein verlässlicher Partner

Alle unsere Kunden sind exzellente Unternehmen, mit denen wir enge, professionelle und faire Verbindungen pflegen und innovative Produkte entwickeln. Nicht der kurzfristige Erfolg zählt, sondern eine verlässliche und langfristige Partnerschaft.

Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg

Unser Unternehmen, die einzelnen Geschäftsbereiche befinden sich in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess. In diesem Prozess spielt die strategische Personalentwicklung eine ganz wesentliche Rolle. Dabei müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Also bieten wir sichere Arbeitsplätze in einem attraktiven Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, in denen unsere Mitarbeiter Verantwortung und anspruchsvolle Aufgaben mit Handlungsspielraum übernehmen. Und natürlich fördern wir unternehmerisches Denken und Handeln, die berufliche Qualifikation mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Denn nur mit Mitarbeitern, die sich mit Herz und Leidenschaft mit dem Unternehmen und seinen Produkten identifizieren, geht Präzision und Qualität. Nur so geht Weber in eine erfolgreiche Zukunft. Die wesentlichen Prinzipien und Grundregeln unseres Handelns sowie für unser Verhalten gegenüber Geschäftspartnern und Öffentlichkeit sind im Weber Automotive Verhaltenskodex zusammengefasst. Er bietet Mitarbeitern, Führungskräften und Vorstand gleichermaßen einen Orientierungsrahmen.

Produktionsstandort Deutschland

Wir sind von der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit des Produktionsstandorts Deutschland überzeugt. Hier erweitern wir unsere Fertigungskapazitäten, hier schaffen wir weitere Arbeitsplätze. Hier verfügen wir über gewachsene Strukturen, neueste Technologie und das beste Know-how – wichtige Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens.