Skip to main content

Állások & ÉletpályákMunkatársi Portrék

Nem kérdés: Képzett embereket akarunk, akik illenek hozzánk és csapatainkhoz. Olyan munkatársakat, akik azonosulnak vállalatunkkal és termékeivel. Röviden: a legjobbakat. De a jó emberek válogatósak, eljövendő munkaadójukat maguk és pontosan választják meg. Szépítkeznie kell annak, aki az utánpótlásért és szakemberekért folytatott versengésben csillogni akar.

Mondhatunk nagyokat, és szép szavakkal megpróbálhatjuk jó fényben feltűntetni a Weber Automotive céget mint munkaadót. De valóban elhiszik-e nekünk, hogy itt minden arany, ami fénylik? Hogy a szép látszat nem becsapós? Hát, ez az. Ezért inkább hallgatunk, és hagyjuk, hogy munkatársaink jussanak szóhoz. Nagyszerű emberek, területük szakképzett szakemberei. Meséljék el ők, hogyan kerültek a Weber-hez. Hogy mik az itteni tapasztalataik, és hogy miért hűségesek néhányan már évtizedek óta hozzánk. Ismerje meg őket! És alakítson ki aztán saját maga képet rólunk.

Susanne Kling

Susanne Kling korán észreveszi, hogy a személyzeti vezetés fekszik neki. A bankközgazdász és gazdaságpszichológus bájosan és kreatívan foglalkozik nálunk a tanulókkal és hallgatókkal.

Daniel Kaczynski

Daniel Kaczynski képzettsége és továbbképzése folytán gépipari technikus lesz, és hamarosan vezetői feladatokat lát el a projekttechnológia részlegben. Egy a BMW-hez történt átmeneti kiugrás után ismét visszatért.

Christian Pap

Christian Pap olyan ember, aki pontosan tudja, mit akar – és beletapos a gázba. Először tanonc, most duális hallgató. Egyenes az út a projekttechnológiához. És tovább.

Simon Schneider

Simon Schneider Neuenbürg-ben szerez raktár-logisztikai képzettséget. Az odáig vezető út nem volt könnyű. De most már beérkezett. És most már jó. Neki. És nekünk is.

Ralph Hummel

Ralph Hummel több mint 25 éve van a Weber-nél Markdorf-ban, hűséges alkat. Az irányváltás sosem ötlött fel benne. Miért? Erről számol be portréjában.

Udo Hähnel

Udo Hähnel égve ég. Munkájáért, a vállalatért. 'Weber-betegségnek' nevezi ezt, akit megfertőzött a vállalatot előrevivő filozófia. Itt számol be arról, hogy mit ért ez alatt.

Markus Lohr-Ducree

Markus Lohr-Ducree régi bútordarab. Olyan, aki mindig alaposan nekilát, és minden lehetőséget kihasznál, hogy fejlessze magát. Ma ő felelős technológiai főnökként minden telephelyért szerte a világon.